Équilibre vie professionnelle et personnelle : un pilier de la QVCT
L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle conditionne l’énergie, l’engagement et la santé des équipes. Enjeux, droit à la déconnexion et méthode pour agir.
Engagement des salariés : la France au pied du classement européen, et ce que les DRH peuvent vraiment faire
Par Maison Loan | Analyse du rapport Gallup 2025 sur l’engagement des salariés dans le monde Vous avez sans doute déjà ressenti ce décalage entre des collaborateurs présents et un élan collectif qui s’érode. Désormais, les données mondiales de Gallup viennent objectiver cette impression. De plus, le constat pour la France est sévère. Toutefois, derrière […]
Le coût caché du turnover : pourquoi fidéliser coûte presque toujours moins cher que remplacer
Par Maison Loan | Coût du turnover : données DARES 2025, Work Institute et cabinets de recrutement Quand un collaborateur s’en va, on pense d’abord au coût du recrutement de son remplaçant. C’est pourtant l’erreur la plus répandue. En réalité, le coût du turnover se compose surtout de coûts invisibles. Par exemple : la perte […]