2026, année de la santé mentale en entreprise : et après ? Les chiffres qui imposent l’action
Par Maison Loan | Analyse de l’étude OpinionWay – InclusivDay 2025 Chaque année, de nouvelles études confirment un enjeu majeur. En effet, la santé mentale des salariés est devenue stratégique. L’étude OpinionWay, publiée en mai 2025, chiffre un paradoxe précis. Par ailleurs, Maison Loan a analysé ces données pour les décideurs. Concrètement, voici ce que […]
Plan d’action pour l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025-2027 (MEN-MSJVA) : ce que les mesures santé révèlent pour les entreprises
Le Plan national d’action MEN-MSJVA 2025-2027 introduit un axe inédit : la santé des femmes au travail. C’est une première dans ce type de dispositif gouvernemental. Par ailleurs, Maison Loan décrypte ici les mesures santé de ce plan et leurs implications concrètes pour les DRH, dirigeants et responsables QVCT. Concrètement, ce plan couvre quatre axes […]
Datascope AXA 2026 : l’absentéisme à son record historique : ce que cela révèle sur la santé au travail
Par Maison Loan | Analyse du Datascope AXA France 2026 Depuis 2019, AXA France publie chaque année le Datascope : un observatoire de l’absentéisme construit sur l’analyse de plus de 3 millions de salariés du secteur privé. L’édition 2026, publiée en mars, confirme ce que l’on redoutait. En effet, non seulement la hausse se poursuit, […]